Comment sont identifiés les collaborateurs(rices) qui parrainent ?

Dans le processus de sélection des entrepreneurs sociaux, la Fondation PPR identifie des initiatives dont le métier, l’implantation ou les besoins en compétences permettent de proposer un accompagnement efficace de la structure pour l’amener à un niveau supérieur de développement.
La Fondation se rapproche de collaborateurs qui présentent une expérience correspondante pour guider le porteur de projet dans ses choix stratégiques et leur propose de le rencontrer. L’affinité entre le porteur de projet et le parrain est essentielle pour que l’accompagnement porte ses fruits.

En quoi consiste l’accompagnement ?

En complément de la bourse de 15 000 € attribuée à chaque lauréat, le parrainage, encadré par l’équipe de la Fondation, consiste à rencontrer une fois par trimestre au moins, pendant un an, le porteur de projet pour l’accompagner dans le développement de sa structure. C’est donc avant tout une aventure humaine.

Votre expérience ?

Les besoins d’accompagnement des porteurs de projet peuvent porter sur des compétences diverses : comptabilité, développement commercial, communication, ressources humaines, gestion, modèle de déploiement, etc. Si vous avez une expérience significative et souhaitez la partager, vous pouvez nous en faire part en écrivant un mail à cette adresse. En fonction des projets et des besoins identifiés, vos compétences pourront contribuer au programme d’accompagnement.